美容外科の看護師の求人を選ぶときのポイントを教えて！

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美容外科の看護師の求人を選ぶときのポイントを教えて！

美容外科の看護師の求人を選ぶときは、どんなことに注意して選ぶと良いのでしょうか？

転職後に、「こんなはずじゃなかった。美容外科になんて転職しなければ良かった」と後悔しないために、美容外科の看護師求人を選ぶポイントを教えます。

美容外科の看護師の求人を選ぶときのポイント＝勤務時間

美容外科の看護師の求人を選ぶときのポイント、1つ目は勤務時間です。

「え～？美容外科クリニックって、日勤のみなんでしょ？ということは、勤務時間なんて気にする必要ないじゃん！」と思うかもしれません。

確かに、美容外科クリニックは日勤のみの仕事になります。夜勤はありません。でも、あなたの中で「日勤のみ」の勤務時間って何時から何時までですか？

「日勤」というと、たいていは「8時～17時」とか「9時～18時」というイメージがありますよね。

でも、美容外科の中には20時ごろまで診療をしているところがあるんです。

そういう美容外科クリニックで働くと、20時や21時ごろまで勤務しなければいけません。20時、21時ごろまで働くのは、「日勤のみ」とは言えませんよね。

21時ごろまで働く必要があることを了承して勤務するなら何の問題もありません。

でも、「日勤のみだから育児と両立できる♪」と思い込んで求人に応募し、採用されたら、実は勤務時間が21時までで保育園のお迎えに間に合わないという事態もありえるんです。

ですから、美容外科クリニックの求人を探すときは、勤務時間をチェックするようにしましょう。

美容外科の看護師の求人を選ぶときのポイント＝教育制度

美容外科の看護師の求人を選ぶときのポイント2つ目は、教育制度です。

特に、美容分野の経験がまったくない状態で美容外科クリニックに転職しようと思っている看護師さんは、教育制度にこだわったほうが良いでしょう。

美容外科の看護師の業務はオペ介助や診療の補助、医療レーザーの照射などになります。

でも、オペ室経験がないとオペ介助をいきなりやるのは難しいですし、医療レーザーなんて触ったこともない看護師さんがほとんどですよね。

ですから、美容外科未経験で入職しても、プリセプターをつけてくれるなど中途採用者にきちんと指導してくれる体制は整っているのか、スキルアップしていくための研修等はあるのかなどを必ず確認しましょう。

美容外科の看護師の求人を選ぶときのポイント＝給料

美容外科の看護師の求人を選ぶときのポイント3つ目は給料です。美容外科クリニックの求人を選ぶ上で、これは絶対に外せないポイントですよね。

美容外科クリニックで働こうと思ったのは、「美容に興味があるから」という理由もありますが、「美容外科クリニックは給料が高いから」という理由の人が多いのではないでしょうか？

ですから、美容外科クリニックの看護師求人を選ぶときは、給料は必ずチェックしなければいけないんです。

ただ、給料は高ければ高いほど良いというわけではありません。美容外科クリニックの求人の中には、月収50万円以上など驚くほど給料が高いものがあります。

でも、そういうお給料が高い美容外科クリニックはたいてい看護師に営業ノルマが課せられるんです。

営業が得意な人にとっては、ノルマがあると頑張った分だけお給料が上がりますので、ノルマがあることはメリットになります。

でも、営業はあまり得意ではないという看護師さんにとっては、ノルマがあることはストレス以外の何物でもありませんよね。

ですから、美容外科の求人を選ぶときにはお給料をチェックし、さらに営業ノルマがあるのかどうかを必ず確認するようにしましょう。

まとめ

美容外科クリニックの看護師求人を選ぶときは、勤務時間と教育制度、お給料をチェックするようにしましょう。

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